实时热搜: 可以起诉公司吗?以什么理由起诉?

公司在劳动局起诉员工不去会有什么后果 可以起诉公司吗?以什么理由起诉?

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公司在劳动局起诉员工不去会有什么后果 可以起诉公司吗?以什么理由起诉? 公司可以从哪些方面起诉员工应该是公司申请了劳动争议仲裁,你可能存在违约赔偿风险。

员工起诉公司的相关问题??基本情况是:本人于2009年秋季到某民营企业入职,截止到今天本人一直为关键是怎么签订的劳动合同和商定的待遇有没有可以作为有力证据的东西。社会保险没有代缴这个应该可以取证。加班有什么证据吗?加班条之类的都行。这种案件首先是劳动仲裁。

公司对员工进行诉讼主要是通过什么途径,什么条件...公司与员工发生劳动争议,首先必须到当地劳动部门设立的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员夏审理后出具的仲裁书同样具有法律效力。只有当双方任何一方不服从仲裁,或对仲裁不满意的,才可以到法院诉讼。

可以起诉公司吗?以什么理由起诉?2012年2月员工在职期间因为抓到前期在公司偷东西的小偷,把其打成脚踝骨1)小偷自己有过错,犯罪未遂,故其刑事责任酌情减轻或者免除,并承担次要民事责任(自己负担少部分费用);2)打人者虽然属于“工作”,但是其个人必须承担相应的刑事责任和主要的民事责任(大部分费用);3)公司必须承担打人者的民事责任的连带

法院如何认定作案工具以及帮助处理作案工具怎么定罪法院对被没收的案涉作案工具会定期销毁,或者上交有关机关依法处理。比如公安机关根据有关规定,对管制刀具、爆炸物等定期选择合适的地点销毁。

公司要起诉员工可以让公司内其他员工来为公司作证吗?公司与我产生劳资纠纷,被我索赔。然后公司假造了一笔交易,合同上有我一份电脑打印而未经你作为经手人亲笔签名的合同,是难以作为确定证据证明事实的,你可以从该证据的证据来源、真实性等提出你的质疑:来源为公司打印(可以直接了当指明系伪造)、合同未经你签名真实性不能成立。 话说一笔交易,自然是交易双方,

公司怎么告员工能胜诉??什么情况下,哪种有力证...没有与员工签订劳动合同,该员工工作6月左右,因连续旷工,被公司除名,可以要求赔偿 证据包括造成损失的依据及损失数额依据

如果企业要起诉员工(已经离职)应该怎么办若是劳动争议,则应向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若不属于劳动争议,应向人民法院提起民事诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生

公司在劳动局起诉员工不去会有什么后果应该是公司申请了劳动争议仲裁,你可能存在违约赔偿风险。

员工因劳动纠纷起诉公司至法院,公司一方会有哪些...如果是起诉到法院,公司的企业信息公示上会记录被起诉的记录。 《企业信息公示暂行条例》 第六条工商行政管理部门应当通过企业信用信息公示系统,公示其在履行职责过程中产生的下列企业信息: (一)注册登记、备案信息; (二)动产抵押登记信

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